中亚电子城集团2013年新春员工动员大会顺利召开

黄炳煌总裁在动员大会上作2013年工作部署

陈俊平副总裁致以新春祝福并提出工作建议

丁健副总裁对全体员工工作提出“用心、信心、决心”的要求

周禾知总监汇报2013年工作任务和计划
 

2月17日上午，在农历新年上班第一天，中亚电子城集团在全球营销服务中心召开了2013年新春员工动员大会。集团总裁黄炳煌，副总裁陈俊平、丁健，国际会展中心总监周禾知，总办主任夏萍在会上发表讲话，中亚电子城集团全体员工参加了动员大会。 

首先，陈俊平和丁健副总裁分别上台致辞。陈俊平代表壆岗社区、壆岗股份合作公司领导班子、以及陈桂洪董事长向全体同仁致以新春的祝福，并对2013年的工作提出了三点建议。他指出：中亚电子城集团虽然取得了一定成绩，但要走的路还很长，我们必须牢记责任，齐心协力，以高端生产性服务业发展为导向，以创新创意的经营策略，为客户提供更加低成本、高质量的服务，为企业创造更大的利润。丁总以“用心、信心、决心”三心对大家的工作提出了更高的要求，并期待大家在新的一年里，再接再厉，更上一层楼。 

随后，周禾知总监对本部门2013年的主要工作任务和计划做了简要的汇报。2013年招商的工作重点主要是政府和展会招商，从而带动整个园区的客流量，提高入驻商户的产品销量。通过邀请全国各地的省市区领导及驻深办领导来访考察促成合作并在项目设立展厅，并以全年定期不定期举办各大类型的展会提升项目的品牌影响力。 

接着，黄炳煌总裁在会上作2013年工作部署。在2012年12月12日，中亚硅谷海岸项目一期60万平方米工程顺利开业，各项工作有序开展，集团的发展也步入运营期，感谢全体员工在过去一年里的辛勤工作。2013年是集团快速发展更加重要的一年，希望每一位员工能够更好地领会集团的经营理念和战略，能够以更加饱满的斗志勤奋工作，与企业一道走向成功，共同分享奋斗的成果。同时，希望全体员工在工作中遇到任何问题能够及时给予反馈，共同促进集团管理制度的优化和企业文化的提升。 

在会议最后，夏萍主任对集团2013年绩效考核方案的调整做了简要阐述。为了使考核制度和激励政策更加科学、公平，让每一位员工得到职业能力的提升，并获得更好的福利待遇，集团提供了一整套的绩效考核方案，包括各部门考核权重的调整、住房和购车补贴等。 

相信在集团高层的正确领导下，在全体员工的共同努力下，中亚电子城集团在2013年一定能够继续稳步向前发展，为政府和企业提供更优质的服务，在面向国际化的道路上走得更快更远，缔造中亚新的传奇。 

中亚电子城集团2013年新春员工动员大会现场